Kaizen est issu des deux mots japonais Kai “changement” et Zen “meilleur”, changer la situation présente pour une situation future meilleure.

10 lois caractérisent cet Etat d’Esprit. Elles peuvent s’appliquer quelque soit l’activité ou l’environnement et invitent à repenser :

 

Voici les 5 principes d’attitude :

 

1 – Abandonner les idées fixes, refuser l’état actuel des choses

Tout peut toujours être amélioré

Il n’y a pas de fatalité

Un problème ne peut être résolu en réfléchissant de la même manière qu’il a été créé


2 – Au lieu d’expliquer ce que l’on ne peut pas faire, réfléchir à comment faire

Le seul moyen d’échouer, c’est de ne pas essayer

Se focaliser sur le moyen de réussir plutôt qu’explorer toutes les causes potentielles d’échec

Apporter des solutions à la place de problèmes


3 – Chercher la cause racine, respecter les “5 Pourquoi?” et chercher ensuite la solution

Ne pas apporter une solution avant d’avoir analysé le problème

Un problème sans solution est un problème mal posé


4 – Prendre en compte les idées de 10 personnes au lieu d’attendre l’idée géniale d’une seule

Amener chaque personne à s’exprimer, la réflexion et l’expérience de 10 personnes valent mieux que celle d’une seule

Trouver les solutions collectivement


5 – L’amélioration est infinie, et elle commence par soi

Changer votre état d’esprit avant de vouloir changer celui des autres

Toujours apprendre et s’enrichir

 

 

“Faire mieux, rendre meilleur, améliorer même si ce n’est pas cassé, parce que si nous ne le faisons pas, nous ne pouvons pas concurrencer ceux qui le font”.

Vous réfléchissez à mettre en place une culture du progrès et vous souhaitez clairement identifier les moyens d’y arriver et les bénéfices à en retirer, contactez-nous!

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