Prométhéis vous accompagne pour améliorer votre management

Les Hommes font la richesse de l’entreprise et une équipe sera toujours plus forte qu’une somme d’individualités. Partant de ces convictions, Prométhéis vous aide à mettre en place une politique managériale performante. Elle aura pour résultat la motivation des équipes, la satisfaction client et l’efficacité de votre organisation.

Selon vos besoins, Prométhéis peut :

  • Aligner votre structure managériale sur votre vision et la satisfaction client

    Bien expliqués, les changements vitaux pour l’entreprise peuvent être supportés par tous, et construits avec le plus grand nombre. Ayant accompagné ces changements pendant de nombreuses années, Prométhéis souhaite aujourd’hui transmettre cette expérience.

    Prométhéis vous aide à bâtir un collectif performant ayant pour socle des objectifs partagés et à remettre pour cible la satisfaction client.

  • Accompagner des dirigeants et managers

    Habituée à considérer les problématiques dans leur globalité, par une approche systémique et structurée, Prométhéis vous propose de vous appuyer sur un avis objectif, accompagné de solutions concrètes d’amélioration.

    Nos environnements sont de plus en plus imprévisibles. Les habitudes de consommation se transforment et le numérique prend une place toujours plus importante. La distribution et les besoins des consommateurs évoluent. Dans cet univers instable, il est essentiel pour chacun de pouvoir échanger sur ses problématiques. Alors échangeons.

  • Mettre en place des modes de fonctionnement et de communication favorisant la confiance, entraînant ainsi la performance

    Le manque de communication et l’absence de remise en question nuisent à la performance. Les attentes des plus jeunes générations sont éloignées de celles de leurs aînés. Il nous faut donc reconsidérer la place et la participation de chacun.

    Prométhéis vous accompagne pour faire évoluer vos modes d’échanges et les rendre plus responsabilisants. En découle la confiance mutuelle et le plaisir de partager. Nous pourrons alors mettre en place la structure qui pérennisera ce mode de fonctionnement.

  • Renforcer l’autonomie de chacun, développer la notion d’entrepreneuriat individuel

    La recherche de sens est toujours plus présente au travail. La notion de mal-être vient contrecarrer l’idée que le travail devrait toujours être source de plaisir.

    En clarifiant les rôles, responsabilités et moyens de chacun, et en les alignant sur un objectif commun, nous pouvons renforcer l’engagement de tous. Chacun peut alors se sentir libre d’entreprendre sur son environnement direct, ce qui renforce sa motivation et améliore la performance de l’entreprise.

Les objectifs de Prométhéis

Il est toujours possible de générer de l’engagement chez les collaborateurs ; Prométhéis met son engagement à votre disposition. Quel que soit le périmètre d’intervention, la méthodologie sera adaptée à votre besoin. Les objectifs sont eux inchangés :

  • Passer d’une organisation exécutante à une organisation innovante, autonome et apprenante

  • Permettre le développement des hommes et des femmes qui la composent

  • Renforcer la motivation des collaborateurs et les fidéliser, améliorer leur bien-être

Partageons pour que le changement soit considéré par tous comme une source de progrès, de développement personnel et de motivation. Il permet alors d’accroître la satisfaction client et celle des salariés. Ce doit être l’essence de notre travail.

Vous avez des questions ? Vous souhaitez être accompagné dans votre management ?