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	<title>transmission &#8211; Prométhéis &#8211; Conseil en management et efficience de processus</title>
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	<description>S’engager pour votre performance</description>
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		<title>La Motivation au Travail : l&#8217;Intérêt des Missions</title>
		<link>https://www.prometheis.fr/2022/02/21/la-motivation-au-travail-linteret-des-missions-management-engagement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Yannick Lecoq]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Feb 2022 19:47:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[conseil en management]]></category>
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					<description><![CDATA[Cet élément se situe à la 5ème place des facteurs de motivation cités lors des études sur la motivation au travail. L&#8217;intérêt des missions prend ainsi une importance toujours plus grande dans les préoccupations des salariés. Signe de ce mouvement, l&#8217;apparition depuis quelques années du terme bore-out, qui par opposition au burnout, concerne l’épuisement professionnel [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>3 bonnes raisons de préparer la transmission de sa PME (avant même de l&#8217;avoir envisagée)</title>
		<link>https://www.prometheis.fr/2021/01/05/3-bonnes-raisons-de-preparer-la-transmission-de-sa-pme-avant-meme-de-lavoir-envisagee-tpe-pme-eti-management-efficienceprocessus-performance-operationnelle-resilience-perennite-cession/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Yannick Lecoq]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2021 11:28:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
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					<description><![CDATA[&#160; Les reprises d&#8217;entreprises ont très nettement baissé depuis 10 ans. Le processus de transmission doit se préparer très en amont, avant même que cette question n’émerge, pour maximiser ses chances d&#8217;aboutir. L&#8217;amélioration de la performance opérationnelle en est une composante. Ses objectifs : accroître la valeur de l&#8217;entreprise, assurer sa pérennité et sa résilience [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>4 Leviers pour Transmettre le Savoir en Entreprise</title>
		<link>https://www.prometheis.fr/2020/12/08/4-leviers-pour-transmettre-le-savoir-en-entreprise-partage-information-transmettre-savoir-leadership-management-agilite-transmission-knowledgemanagement/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Yannick Lecoq]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 10:03:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
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					<description><![CDATA[&#160; Le savoir est parfois considéré comme un bien source de pouvoir, dans le sens de puissance, d&#8217;autorité. Celui qui détient l&#8217;information détient le pouvoir et peut se garder de la transmettre de peur de voir son statut se fragiliser. &#160; Or si l&#8217;on considère la connaissance comme un bien, il nous faut préciser de [&#8230;]]]></description>
		
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