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Manager le changement selon Kübler-Ross

En gestion du changement, le modèle de Kübler-Ross reste pertinent sur bien des cas de transformations.   Changer lorsqu’il y a une forme de sécurité en place n’est pas un processus logique pour notre cerveau. Ces étapes…

La Motivation au Travail : le Facteur Ambiance

  Convivialité, respect et possibilité d’interagir avec les autres, l’ambiance de travail est aujourd’hui dans le top 3 des facteurs de motivation cités par les salariés. Cette tendance se confirme d'année en année. Selon…

Pour instaurer la confiance dans une équipe, évitez ces erreurs de communication

Une bonne communication est indispensable pour un manager. Elle permet de donner du sens, de partager une vision et de susciter l’engagement des équipes. Mais avant toute chose, elle permet d'instaurer la confiance entre les individus. Sans…

Mieux Gérer Ses E-Mails Pour Être Plus Performant

  Pour près d’un salarié sur deux, les emails sont une source de stress. Quotidiennement les cadres passent plusieurs heures à les traiter au dépend de projets plus importants ou de leur vie privée. Voici 5 conseils qui vous permettront…